为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化。3月3日下午2点，我院学工处组织了一场班主任考核细则交流会。为了提高会议的实效性，本次交流会分13、14年级组，15年级组，16年级组三个会场进行，分别由学工处吴连超副主任，钟鑫静助理，毛矛助理主持会议。
交流会现场，学工处老师带领班主任共同学习了班主任考核的方式，考核津贴的组成和发放办法，红旗班级、优胜团支部、文明宿舍的评选办法，班主任工作内容及考核要求、标准及相关规定等6项内容。班主任们细心聆听，认真记录。并对考核细则中有疑问的地方提出了自己的宝贵建议，各会场的负责老师一一记录，将班主任们的意见整理、汇总，会后上报学工处丁立伟主任。
学工处分管领导张艳副院长一直强调：考核不是为了对班主任的津贴进行克扣，而是为了让班主任了解什么样的管理才是符合要求的，对照细则，自己还有哪些地方做的不到位，从而提高班主任管理的水平。
通过此次交流会，希望全体班主任对考核细则有更深入的了解，明确管理目标，让我院的教育教学质量更上一层楼！
