青蓝工程的渊源所在：“青，取之于蓝，而胜于蓝。”（荀子《劝学》）目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平和班级管理水平。众所周知，青年教师是学院的未来和希望。一直以来我院都十分重视青年教师的培养，而“青蓝工程”是学院加快青年教师专业成长的一个重要途径，为此教务处制定了《常州冶金技师学院“青蓝工程”实施方案》。为加强青蓝工程的领导与管理，学院成立以张艳院长为组长的领导小组，全面指导、督促、检查青蓝工程，让青蓝工程出实效。
11月2日下午，青蓝工程结对仪式在我院15号楼一楼多媒体教室隆重举行，仪式共分为六个环节。
仪式第一项：教务处骆震波主任解读《常州冶金技师学院“青蓝工程”实施方案》，明确师徒职责。
仪式第二项：学工处吴连超主任宣读师徒结对名单。
仪式第三项：指导老师与青年教师签订《教师帮带培养协议书》。
仪式第四项：学前商贸系指导教师代表贺玉蓉老师、青年教师代表付婉越老师发言。贺老师说从青年教师青涩的身影上看到了当初的自己，转眼间自己在教师的岗位上已14载，相信在师徒双方的共同努力之下，我们的青年教师会很快成长为学院的栋梁之才。
仪式第五项：机电汽修系指导教师代表户利婷老师、青年教师代表汤跃能老师发言。汤老师虽然是一名“年轻”教师，但他在专业课程上已有一定的经验。他感悟到：从入校至今短短2个月的时间，让自己明白作为一名教师，会上课只是教师职业生涯的一部分，而上好课能让学生不仅学到课本知识，更能成为一名对社会有用之才，需要自己不断努力、不断钻研。相信自己在师傅的指导之下能快速成为一名会上课、上好课的优秀教师。
仪式第六项：罗俊副院长做重要发言，强调师徒双方在教学上要互相促进、互相提高。指导教师要真正发挥“师傅”的作用，帮助青年教师快速成长。希望青年教师虚心好学，主动求教，做到在实践中思考，在思考中感悟，在感悟中发展。
青蓝结对，薪火相传，相信我们的青年教师会谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，挑起学院发展的大梁，书写常冶技师更加辉煌灿烂的未来。
